7月31日，南京陇源汇能电力科技有限公司研发实验室操作间外，随着最后一批新员工完成F30-LYHN311AA馈线自动化终端故障实操检测考核，南京陇源汇能新员工考核工作全部结束。

图为新员工实操检测现场1

为促进陇源汇能新员工提升工作技能水平，公司坚持对新员工进行定期实操检测考核以及理论测评工作，为新员工迅速搭建技能练兵的大平台。南京陇源汇能电力科技有限公司秉承“以考促练、以练促学”的宗旨，为新进员工快速胜任岗位、成长成才奠定了基础。

图为新员工实操检测现场2

本次实操检测考核，公司以能力为导向，除以往日常里组织专业理论知识考试外，此次特别还原现场作业模式，以岗位竞技练兵为抓手，注重新员工在实际场合下的实战化培养，由分管领导花总、业务骨干等担任评判现场打分。新员工实操检测现场，陆续完成上位机连装置、双点遥信、遥测信息上送、串口通讯、网口通讯等，再逐一排除遥信障碍、遥控障碍后，他们纷纷表示今天的考核项目，就是为将来实地化操作夯实基础的。

图为新员工实操检测现场3

“作为刚入职的新员工，我们不仅要学习理论知识，更应该着重提升专业技能，考核增强了我们平日里加强技能锻炼的意识，为一线工作打下了坚实基础。”现场测评的新员工吴佳龙说。

图为新员工们查看自己实操检测成绩

    公司下一步将根据培训实际效果及实际测评工作情况，不断改善新员工入岗培训模式以及实操考核方法，让公司新员工更好的参与到实际作业过程当中，通过模拟实地参与作业流程，从而更加熟悉配电作业环境，有效掌握提升业务技能水平。